Semasa membuat rancangan untuk percutian anda yang seterusnya, sebagai jangkaan laluan baru dan kesan yang jelas, penting untuk tidak melupakan salah satu perkara utama dalam proses penyediaan. Ini adalah penyelarasan tarikh percutian yang akan datang dengan kepimpinan syarikat anda. Anda perlu memberitahu pihak atasan terlebih dahulu mengenai niat anda. Bentuk rayuan tersebut adalah permohonan bertulis.
Ia perlu
- - kertas;
- - Pen.
Arahan
Langkah 1
Tidak ada satu borang permohonan untuk bercuti, jadi buatlah dengan borang apa pun dengan tangan atau isi borang siap pakai dari jabatan HR. Perusahaan besar sering menyiapkan borang tersebut sesuai dengan syarat untuk memproses kertas pekerja untuk mempermudah dan mempercepat proses kerja pejabat. Mulailah mengisi borang dengan menentukan butir-butir penerima dan pengirim, yang terletak di sudut kanan atas helaian. Tulis kedudukan, nama keluarga, nama, patronimik ketua syarikat dalam format "kepada siapa". Seterusnya, nyatakan kedudukan anda sendiri mengikut jadual kepegawaian dan unit struktur atau jabatan tempat anda bekerja, nama keluarga dan inisial dalam format "dari siapa".
Langkah 2
Letakkan nama dokumen "Aplikasi" di tengah helaian. Selepas permintaan "Tolong berikan saya", nyatakan jenis percutian. Ini mungkin:
- cuti tanpa gaji;
- dibayar tahunan;
- bayaran tambahan;
- pendidikan;
- untuk kehamilan dan kelahiran anak;
- untuk penjagaan anak.
Sila nyatakan tempoh yang diinginkan untuk memberikan cuti dan tempohnya Anda berhak untuk tidak menyatakan alasannya, tetapi dalam beberapa kes, perlu untuk membuktikan permintaan anda dan memberikan dokumen sokongan. Contohnya, sijil dari hospital atau tempat belajar. Dalam kes ini, anda perlu menyenaraikan dokumen-dokumen ini di bahagian "Lampiran".
Langkah 3
Pada bahagian akhir, masukkan tarikh dokumen dibuat, tandatangani dan hapus tanda tangan dalam tanda kurung. Menyerahkan permohonan yang telah selesai kepada pengurus untuk ditandatangani, setelah sebelumnya mendaftarkannya dengan setiausaha sesuai dengan peraturan aliran dokumen yang diterapkan di perusahaan.
