Visa kerja ke Jerman adalah normal dan untuk jangka waktu tertentu (musim). Dengan visa bermusim, anda boleh tinggal di Jerman hingga enam bulan, dengan visa kerja - setahun minimum. Mendapat visa untuk bekerja di Jerman agak bermasalah. Ini disebabkan oleh fakta bahawa negara ini memiliki undang-undang yang melarang pengambilan pekerja warga asing. Oleh kerana visa kerja bukan visa Schengen, anda tidak akan dapat mengunjungi mana-mana negara Eropah lain yang berada di wilayah Schengen.
Ia perlu
jemputan dari Jerman
Arahan
Langkah 1
Pertama, periksa sama ada profesion anda diminati pada masa ini, untuk ini, hubungi jabatan konsular untuk pekerjaan di Jerman. Berdasarkan undang-undang Jerman, warganegara asing tidak boleh bekerja di negara ini tanpa kebenaran khas dari pejabat buruh persekutuan.
Langkah 2
Siapkan dokumen yang anda perlukan untuk memohon visa. Pakej dokumen terdiri daripada tiga salinan borang soal selidik dengan gambar 4x5 cm dalam bahasa Jerman dengan tandatangan peribadi orang yang ingin mendapatkan visa, pasport asing dan Rusia yang menunjukkan tempat tinggal, kontrak buruh atau jemputan dari Jerman, kebenaran institusi untuk orang asing menjalankan aktiviti buruh. Pasport anda mesti sah sekurang-kurangnya 90 hari lebih lama daripada visa anda. Semua dokumen mestilah asli (bukan salinan) dan mempunyai dua salinan.
Langkah 3
Bayar yuran visa. Bagi orang dewasa, bayarannya adalah enam puluh euro, untuk kanak-kanak tiga puluh. Di samping itu, anda mungkin memerlukan dokumen tambahan, siap untuk memberikannya. Sekiranya maklumat yang dihantar adalah palsu atau salah, anda akan dilarang memasuki Jerman dan negara Schengen yang lain.
Langkah 4
Periksa kebenaran data dalam visa setelah penerimaan: tempoh sah visa, jumlah kemungkinan kemasukan ke negara ini. Sekiranya anda bepergian dengan anak-anak, visa mesti ditandakan dengan sewajarnya. Prosedur untuk mendapatkan visa kerja biasanya memerlukan beberapa bulan. Setelah kedutaan mendapat persetujuan dari Pejabat Orang Asing, anda akan diberitahu secara bertulis. Sekiranya dalam 180 hari selepas anda memohon visa kerja dan tidak menerima notis bertulis, anda boleh bertanya mengenai status permohonan anda melalui telefon.
Langkah 5
Jangan cuba mendapatkan pekerjaan secara haram. Anda tidak hanya dilindungi secara sosial dengan cara apa pun, tetapi anda juga akan dihantar pulang sekiranya pelanggaran ini terungkap.
