Sesuai dengan artikel 126 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, setiap pekerja dapat menerima pampasan wang dan bukannya cuti berbayar tahunan. Perlu diingatkan bahawa menurut undang-undang, penggantian hanya dapat dilakukan untuk bahagian cuti yang melebihi cuti tahunan utama. Tetapi untuk mendapatkan rehat yang diperlukan dalam bentuk wang, perlu membuat sejumlah dokumen, dan juga belajar cara menghitung pampasan dengan betul.
Arahan
Langkah 1
Pertama sekali, anda mesti menulis pernyataan yang ditujukan kepada ketua organisasi dengan permintaan untuk mengganti keseluruhan percutian atau sebahagiannya dengan pampasan wang. Dokumen ini boleh dalam bentuk apa pun, yang utama ialah ia mempunyai maklumat seperti nama, kedudukan, nama organisasi dan unit struktur anda.
Langkah 2
Dalam dokumen tersebut, nyatakan bilangan hari percutian yang ingin anda ganti dengan pampasan wang. Cari nombor ini di jabatan perakaunan organisasi atau hitung sendiri. Tandatangan permohonan.
Langkah 3
Selepas itu, daftarkan dalam daftar surat-menyurat yang masuk (biasanya dengan setiausaha). Berikan dokumen tersebut kepada ketua organisasi untuk disemak. Sekiranya jawapannya adalah ya, majikan akan menghubungi jabatan perakaunan untuk pengiraan pampasan wang seterusnya. Setelah menerima jumlah tersebut, pengurus akan mengeluarkan pesanan, setelah itu dia akan memberikannya untuk diperiksa.
Langkah 4
Baca dokumen pentadbiran dengan teliti. Periksa jumlah pampasan wang yang perlu dibayar. Kira sendiri atau hubungi bahagian perakaunan untuk pengiraan. Sekiranya semua data betul, tandatangani pesanan dan berikan kepada pengurus untuk pendaftaran pampasan berikutnya.
Langkah 5
Sekiranya anda ingin mengira jumlah pembayaran sendiri, anda perlu mengira semua hari yang anda berhak sebagai percutian tambahan. Katakan anda bekerja di Utara Utara. Anda berhak mendapat cuti tambahan. Pertama sekali, gaji harian purata, kemudian kalikan bilangan hari percutian tambahan dengan jumlah ini. Jumlah yang diterima adalah pampasan.
